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丽珠集团(000513)
研报日期：2018-07-18 丽珠集团(000513) 事件：公司 7 月 17 日公告了新的股票期权激励计划，共授予期权 1950 万份（含预留），占当前总股本 0.27%； 激励对象为中高层核心骨干 1116 人；现价激励，行权价 47.01 元；行权条件： 以 2017 年净利润为基础， 2018-2020 年复合净利润增速不低于 15%。 此外董事会审议通过对单抗平台 Livzon Biologics 的股权激励计划，有望授予核心人员不超过 1111 万股普通股（占比总股份数 7-8%）。 激励如约重启，体现公司对未来持续增长的信心。 前次激励草案由于意外未能在港股股东大会表决通过， 在三个月间隔期后公司第一时间推出新的期权激励计划，新激励方案基本延续上一轮方案， 与前次激励草案存在轻微差别： 1.激励面有所扩大， 新激励方案涉及中高层核心骨干 1116 人， 原方案为 1045 人，增加了中层骨干人数，让更多员工共享成长红利； 2） 行权条件有轻微差异。新激励草案行权条件为 3 年 15%复合净利润增长 （扣非并剔除激励费用影响） ，即 2018-2020 年扣摊销成本前的扣非净利润不低于 9.42 亿， 10.84 亿， 12.47亿；扣摊销成本后扣非净利润不低于 9.25 亿， 10.41 亿， 12.23 亿） 。 前次激励草案行权条件为 2018-2020
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熊抓：
大跌!只要公告一出不管好坏，这是历史经验。