网友提问：
上海梅林(600073)
国企凭借着强大的国家资源，拥有很多企业不可比拟的发展优势，可激励机制的缺失也是影响其发展的重要原因。招聘不到专业人才；待遇低了，高手不愿意来；待遇高了，集团不同意。所以只能凭借着国企的资源，“对付活着”。不止光明，前段时间的中粮福临门，在找职业经理人的时候，也是因为给不了别人满意的待遇，只能退而求其次。
网友回复
亩产千万金：
枪打出头鸟，谁敢露出头来？整不四你！
jet14：
正式
壮壮好运：
主要是找了职业经理人 那帮国企 蛀虫 就没法滩了
人人人人人人人：
浙江人、潮汕人、安徽人、山西人、福建人……更会做生意，什么时候把上海两个字去掉就好了
人人人人人人人：
要引进人才，更要扩大市场的话，上海**这样的公司名称太局限性
人人人人人人人：
世界性的公司很少用这样的名称
壮壮好运：
看看董事会里的人 除了董事长和一个副总 都是些老头老太太 怎么发展 所以国企必须要改革
旧的不来：
对的，梅林这样的上海国企，混日子，混吃等死的多，企业负担太重，赚再多钱也不填不满这些人的肚皮。
股友OsDxYG：
既然这样，市场自然会用脚投票
股友Y89JwW：
如果是民企，银蕨早就进来。上一手的遗腹子们占据各部门吃饭等退休。