网友提问：
东方园林(002310)被裁员的，在职的，都三个月没开资了，工作无着落，房贷压力，租房缴纳租金，上有老，
被裁员的，在职的，都三个月没开资了，工作无着落，房贷压力，租房缴纳租金，上有老，下有小，生活艰辛啊，揭不开锅了啦，很同情差点跳楼的那名104楼的员工，生活压力大啊
网友回复
这土豆真大：
有事找政府，现在政府工程欠很多钱，让政府解决
美美哒我：
房贷是个坎，在北京没工资的话基本生活都很难保证。
股友abIE2v：
实话
股友SeEnry：
跳楼？太可怕了吧？
股友abIE2v：
北京社会压力很大的，工资一定要及时发。
股圣大驾光临：
哪天啊？
云台听雨：
东方园林规定每月10号发上月工资，7.10没发拖到7.17号(全员)；8.10只发了7级及以下员工工资，8级以上的8.21号发的工资；到今天为止(2018.11.16)8月、9月、10月共三个半月未发工资(全员）。至于报销全员都是4月份开始都没报销了到现在都7个月了，少则两三万，多则六位数。重点一:欠薪三月有余，未提前预警，始料未及，导致员工生活无以为继，尤其在京员工。也无人安抚或给出支付计划。要崩溃，要赖帐？还是其他不可预料之事，无人回答，导致人人自危。京都居，大不易。员工在艰难支持公司，公司连句话都不给。重点二:东园职工全国范围内出差多(设计、营销)，差旅费、招待费高;驻外(工程、项目公司)人员多，吃住行业务费办公费是个大头。以上两类人员垫钱太多，真正总部不出门不出差的不到20%。故报销拖欠波及面广，金额巨大(出差频繁的，飞个两三次，一个月机票，大巴，出租车，住宿，吃饭，接待费轻松破万)。重点三:奖金至今无说法，请注意奖金属薪酬，受劳动合同法保护，不是可给可不给的。重点四:辞退员工未按法规流程。裁员人数和比例，《劳动法》有规定。所有主动或被动辞职，解除合同，办交接，即应支付工资、奖金、报销和补偿金，开具离职证明办理五险一金手续。既是法律规定，也是道义所在。东园明显违规。在员工委屈求全签下同意延期支付薪酬报销的解除合同协议书后，到期仍不支付。好聚好散，不留尾巴，是所有正规公司人事在员工离职的起码准则，可惜东方没这个底限。人事部门甚至故意弄出几个版本的解除劳动协议书，设下重重陷阱妄图坑害员工，实在违法丧德。重点五:内部无沟通渠道，外部掩盖事实，甚至有水军嘲笑辱骂讨薪员工。员工凭劳动挣钱光荣，被欠薪举步维艰，无解决渠道可怜，可还有人丧心病狂耻笑谩骂劳动者，实在让人气愤。重点六:不是除东园，别人就找不到饭吃，好多员工离职后换了更好的地方。不是员工不行，不是你在施舍，以劳动换报酬，如此而已，别把自已当个什么玩意!只需你按法律办事，不要成为违法丧德的反面典型!
东方园林规定每月10号发上月工资，7.10没发拖到7.17号(全员)；8.10只发了7级及以下员工工资，8级以上的8.21号发的工资；到今天为止(2018.11.16)8月、9月、10月共三个半月未发工资(全员）。至于报销全员都是4月份开始都没报销了到现在都7个月了，少则两三万，多则六位数。
重点一:欠薪三月有余，未提前预警，始料未及，导致员工生活无以为继，尤其在京员工。也无人安抚或给出支付计划。要崩溃，要赖帐？还是其他不可预料之事，无人回答，导致人人自危。京都居，大不易。员工在艰难支持公司，公司连句话都不给。
重点二:东园职工全国范围内出差多(设计、营销)，差旅费、招待费高;驻外(工程、项目...
云台听雨：
欠薪违法！讨薪有理!说真话无责，说谎话可耻！重点一:欠薪三月有余，未提前预警，始料未及，导致员工生活无以为继，尤其在京员工。也无人安抚或给出支付计划。要崩溃，要赖帐？还是其他不可预料之事，无人回答，导致人人自危。员工在艰难支持公司，公司连句话都不给。重点二:东园职工全国范围内出差多(设计、营销)，差旅费、招待费高;驻外(工程、项目公司)人员多，吃住行业务费办公费是个大头。以上两类人员垫钱太多，真正总部不出门不出差的不到20%。故报销拖欠波及面广，金额巨大(出差频繁的，飞个两三次，一个月机票，大巴，出租车，住宿，吃饭，接待费轻松破万)。重点三:奖金至今无说法，请注意奖金属薪酬，受劳动合同法保护，不是可给可不给的。重点四:辞退员工未按法规流程。裁员人数和比例，《劳动法》有规定。所有主动或被动辞职，解除合同，办交接，即应支付工资、奖金、报销和补偿金，开具离职证明办理五险一金手续。既是法律规定，也是道义所在。东园明显违规。在员工委屈求全签下同意延期支付薪酬报销的解除合同协议书后，到期仍不支付。好聚好散，不留尾巴，是所有正规公司人事在员工离职的起码准则，可惜东方没这个底限。人事部门甚至故意弄出几个版本的解除劳动协议书，设下重重陷阱妄图坑害员工，实在违法丧德。重点五:内部无沟通渠道，外部掩盖事实，甚至有水军嘲笑辱骂讨薪员工。员工凭劳动挣钱光荣，被欠薪举步维艰，无解决渠道可怜，可还有人丧心病狂耻笑谩骂劳动者，实在让人气愤。重点六:不是除东园，别人就找不到饭吃，好多员工离职后换了更好的地方。不是员工不行，不是你在施舍，以劳动换报酬，如此而已，别把自已当个什么玩意!只需你按法律办事，不要成为违法丧德的反面典型!
欠薪违法！讨薪有理!
说真话无责，说谎话可耻！
重点一:欠薪三月有余，未提前预警，始料未及，导致员工生活无以为继，尤其在京员工。也无人安抚或给出支付计划。要崩溃，要赖帐？还是其他不可预料之事，无人回答，导致人人自危。员工在艰难支持公司，公司连句话都不给。
重点二:东园职工全国范围内出差多(设计、营销)，差旅费、招待费高;驻外(工程、项目公司)人员多，吃住行业务费办公费是个大头。以上两类人员垫钱太多，真正总部不出门不出差的不到20%。故报销拖欠波及面广，金额巨大(出差频繁的，飞个两三次，一个月机票，大巴，出租车，住宿，吃饭，接待费轻松破万)。
重点三:奖金至今无说法，请注意奖金属薪酬，受劳动合同...