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(和科达)昨晚的一份感动终止的减持公告其实更应该看做是原高管离职的公告,从而验证了之前的判

2019年4月18日  11:02:23   来源:网友   编辑:168炒股学习网    阅读:386人次

网友提问:

和科达(002816)昨晚的一份感动终止的减持公告其实更应该看做是原高管离职的公告,从而验证了之前的判

昨晚的一份感动终止的减持公告其实更应该看做是原高管离职的公告,从而验证了之前的判断,公司内部不和谐的情况继续,高管持续离职。这次电镀产品业务负责人的离职已经是客观事实,因此导致的电镀产品步原来水处理产品的后尘将不可避免,同时导致相当比例的应收帐款变成呆坏账,为填窟窿将不断增加成本。原有的三个产品业务部门直接被消失了两个,剩下的一个超声产品没有起色,困难的时间将会持续一段不断的时间。

网友回复

叶落无痕888:

被动终止

大道向88:

看来你对工厂制度还是不了解,穷则思变,上位的都是有能力的人,没有能力的只能退位。企业生存与运营机制不是一两个主管人员能干涉的,股价也并非公司就能控制,家家有本难念的经,何况一个企业,人事变更只是家常便饭,股价一直不能上涨的原因是因为庄稼在修复周线日线,没有走好的目前是60分钟的13线,目前股价在22.33处纠缠不清,日线13天线距离99线太远,99线不能及时跟上,所以13天线要在此处等,毕竟股市不光是价格上的涨跌,也会体现庄家画图的技术。此处位置在60分钟十分关键,突破22.65处才能确立向上,要是99下穿77,抛物线形成回向下运行,无论怎样走都好,高于远离13天线卖出,低于远离13线买进,操作不必纠结大盘走势,简单明了易操作,再告诉大家,除了手里的股票,其他股票今日不要操作,今天本人也放弃了抓涨停

hjw6669992339:

比不比那些st的公司强

叶落无痕888:

我国大量中小民营经济企业就是看人的,同时基本没有实现去人格化的管理模式,不然如何解释水处理产品业务负责人离职后该产品的业务收入直接归零。管理层内部狗咬狗一地鸡毛的事情多了,你不理解和你看不到的事情多了去了,有些事情没有能力经历可以去多看多学,如果连学都不愿意整天意淫就有点可笑了。

大道向88:

不看好你赶快清仓吧,要不我真不信你说的,我只会当你是一个整天打电话的那种人,我只知道用基本面说股的都是不懂装懂的人,我信你个鬼,你从技术角度给大家分析一下啊

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