网友提问：
寿仙谷(603896)
激励价格才24元，价格太低啊！！相当于送钱给员工，让股民情何以堪
网友回复
ok123345：
好好学习，这是股权激励。
寿仙谷大股东：
股权激励知道啊。大股东把自己股份拿点出来，24块钱每股卖给公司管理人，有三年锁定期，三年内分别解锁必须要满足每年业绩增长。问题是大股东，以24块钱的价格给他们，这个价格太低啊！！！让他们做高公司业绩的要求又不高，看好寿仙谷公司，几年后等下股价上百，员工24块拿的激励价格简直就是送钱给他们。感觉大股东这么做不合理啊，价格定太低
将军大道1：
２４元年内能看见
Miss好运：
上市之后给予员工的股票价格必须按照相关规定来执行，其中折扣最大的为限制性股票，价格不得低于股票前20、60或120个交易日均价的50%。
Miss好运：
说明老板是厚道人 送钱给员工不好吗？让员工死心塌地为他干活
llqb：
寿仙谷大股东，不懂装懂呀？24元增发股份给员工，以后公司再回购股份，花的钱由公司出，连续摊薄三年，即2018年摊薄3千多万，2019年摊薄4千多万，2020年2千多万。其实就是送钱给员工，制定的行权条件一般都能实现。
卢生A：
就是此股只值24元
komb1945：
激励价格比较底，如果股价上涨收益就不是一倍二倍的问题了，但耍取得好收益要确保利润增长30%，45%，60%，你只有拼命埋头苦干才有可能拿到，不少公司激励价都比较底，但因为完成不了利润指标结果空欢喜一场。
不乱吹风：
净资产已增厚四毛三，未来三年业绩不会变脸只会增加，激励股票大概率上市流通！不会改变主力坐庄意图！放心玩吧！
angryAngel：
你又不是他们员工，难道也要享受员工一样待遇？
angryAngel：
即使是他们员工，也是部分骨干员工才有
不乱吹风：
等于增发给高管！
komb1945：
这其实是给作出重大贡献高官及技术骨干的一种福利。达不到目标，贡献不大就没有。